我们都知道从2025年1月1日起启运配资，退休新规正式实施。这次改革有很多变化，比如所有人的法定退休年龄都要延迟。但是呢，又不强制大家按法定退休年龄来退休，而是可以弹性选择一个时间退休。除此之外，从2030年开始，最低缴费年限也要从15年逐步提高至20年。
不过，还有一项改革没有落地，那就是修订计发月数。计发月数直接影响到个人账户养老金的多少，在2005年，我国优化了计发月数制度，每个退休年龄都有一个对应的计发月数，退休年龄越大，计发月数越少。
过去，我国采取的是强制退休制度，也就是男性达到60岁的法定退休年龄，女性达到55岁和50岁，就必须办理退休。所以，大多数人都是按这三个年龄来退休，他们对应的计发月数分别是139、170、195。
但这次改革后，退休年龄不再统一，有人是按整数退休，比如60岁，62岁，也有人多出几个月，比如60岁1个月，61岁10个月，那这些退休年龄对应的计发月数该怎么算呢？
人社部倒是说了要修订计发月数，但目前还没有看到具体的方案出来，那到底该怎么操作呢？倒是江苏和山东有新的规定，他们对于计发月数的变化采取按比例过渡的方式。
什么意思呢？就是每晚一个月退休启运配资，计发月数就会减少0.5个月，这样就实现了平稳过渡。比如60岁1个月退休，计发月数就变成了138.5。
那根据这个计发月数变化，延迟1个月退休，每月养老金能增加100元吗？我们还是举例来算算。
假设一个山东灵活就业男性，在2025年1月，正好60岁办理退休。每月平均缴费800元，缴费15年，算上利息，账户总额预计有15.2万元左右，平均缴费指数是0.8。
2023年山东全口径城镇单位就业人员平均工资是7359元，2024年的数据还没公布，我们就算7559元。根据养老金计算公式，可以得出基础养老金是907元。
60岁退休，计发月数是139，个人账户余额是6.08万元，算出来个人账户养老金是437元，这名男性每月养老金就是1344元。
如果他延迟1个月退休，意味着多缴纳1个月。算出来基础养老金是913元，个人账户养老金是418元，每个月养老金就是1354元，也就多了10元而已。
即便是提高缴费基数，估计也就多个二三十元，每月想多拿100元，可能性不大，估计得延迟三四个月。
有人可能会说，多个10元没什么意义，还少拿了一个月的养老金，也有1300多元。确实是这样，每月多10元，1300多元回本要130多个月，差不多11年。
当然，更多人觉得自己不会选择延迟退休，而是会选择提前退休。这次改革结束后，男职工的法定退休年龄从60岁延迟到63岁，女干部从55岁延迟到58岁，女职工从50岁延迟到55岁。最长可以提前3年退休，也就是说男职工和女干部都可以按原来的60岁，55岁退休，唯独女职工最早只能在52岁退休。
所以，2039年开始退休的女职工要注意，50岁退休将成为历史，最早只能在52岁退休。
其实，不管是提前退休，还是延迟退休，想要拿到更多的养老金启运配资，一定要早一点缴纳养老保险，缴纳时间尽量长一点。
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